Sindicalismo y el Sindicato en Bolivia

Los sindicatos obreros bolivianos tienen origen en la minería extractiva del mineral del estaño y en las asociaciones de traba-jadores ferroviarios de principios del siglo XIX. Estos sindicatos obreros son influen-ciados por el sindicalismo revolucionario, ya sea de corte troskista o de corte marxista. Los sindicatos agrarios se forman luego de la Guerra del Chaco (1932 - 1935) que enfrentó a Bolivia con la republica del Paraguay. .

Sindicalismo y el Sindicato en Bolivia

By Jorge Machicado

  • Concepto de sindicalismo y sindicato
  • Antecedentes históricos de los sindicatos bolivianos
    • Los gremios: Sociedad Fraternal de Obreros de la Cruz, Sociedad de Obreros El Porvenir
    • Federación de Ferroviarios de Oruro, Centro Tipográfico
    • Federación Obrera de La Paz
    • Federación Obrera del Trabajo (FOT) y la Jornada de trabajo de ocho horas
  • Los sindicatos obreros
    • Sindicato Mixto de Trabajadores Mineros de Huanuni (S.M.T.M.H.)
    • Federación Sindical De Trabajadores Mineros De Bolivia
    • La Tesis De Pulacayo
    • La Central Obrera Boliviana COB
  • Sindicatos agrarios
    • Estructura
    • Proceso de formación de los sindicatos agrarios de Bolivia
    • Primer sindicato: el de “Huasacalle” 3 de abril de 1936
    • Confederación Nacional de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CNTCB).
    • Confederación Nacional de Colonizadores de Bolivia
    • El katarismo
    • Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB).
    • Federación Nacional de Mujeres Campesinas de Bolivia "Bartolina Sisa" (FNMCB"BS")
    • Sindicatos productores de hoja de coca
  • Ordenamiento jurídico del sindicato boliviano
    • Reconocimiento De La Libre Sindicalización
    • Constitución De Un Sindicato (DR, 124).
    • Dirección Y Capacidad Sindical (LGT, 138)
    • Disolución Y Prohibiciones De Las Organizaciones Sindicales
      • Disuelta Por El Poder Ejecutivo
      • A Solicitud De Los Asociados
      • Por Perdida De Mas Del 50% Del Patrimonio
    • Fines Del Sindicato (LGT, 100; DR, 136)
    • Prohibiciones
    • Del Patrimonio Sindical. (DR, 141 - 148).
  • Federación Y Confederación
  • La Sindicalización De Los Trabajadores Del Estado
  • Régimen Social En Las Constituciones
  • El fuero sindical

Como Citar:

MACHICADO, Jorge, Sindicalismo y el Sindicato en Bolivia, Sucre, Bolivia: USFX® Universidad San Francisco Xavier, 2010, http://jorgemachicado.blogspt.com/2010/01/ssb.html
© ApoyoGrafico™ Derechos Reservados.
“E l ‘sindicato’ es un persona jurídica que tiene por objeto la defensa de los intereses de sus asociados, empleadores o trabaja-dores, que pertenecen a una misma em-presa, profesión u oficio, empresas, profesiones u oficios similares o conexos” (Ley General del Trabajo de Bolivia, LGT, Art. 99; Decreto Reglamentario de la LGT, Art. 120).

Las agrupaciones de los centros urbanos como los sastres, carpinteros, artesanos tuvieron mas tinte gremial que de sindicatos [1] . Así a finales del siglo XIX se advierte, bajo la inspiración de órdenes religiosas fundadas en la idea de la ayuda mutual, los intentos de organizar la Sociedad Fraternal de Obreros de la Cruz y la Sociedad de Socorros Mutuos San José, las cuales toman un cariz marcadamente católico. Frente a ellas, en el año 1888 se funda la Sociedad de Obreros El Porvenir, que dará posteriormente nacimiento al Centro Obrero de Estudios Sociales, de orientación marxista.

Los gremios de esta época tuvieron órganos de expresión como el Artesano de La Paz y el Artesano de Sucre, periódicos en los cuales reflejaban las inquietudes propias, pero que no pudieron escapar completamente a la influencia política de la época, ya que se pronunciaron generalmente en favor de los gobiernos de turno.

No se puede expresar durante el siglo XIX de un movimiento obrero como la expresión organizada de un grupo que reacciona frente a una situación económica; es un hecho que las masas artesanales y gremiales no participan de manera organizada de las decisiones económicas. Por el contrario, el incipiente desarrollo económico del país durante ese siglo puede ser considerado como un obstáculo a la formación de un verdadero proletariado urbano; ésta es, la característica de esos años en los que se presencia la constante organización de movimientos mutual, quiénes no poseen ni la conciencia ni los medios para mejorar notablemente su posición en la sociedad.

Federación de Ferroviarios de Oruro, Centro Tipográfico

En las urbes, los artesanos sucumbieron a la dominación de los comerciantes que controlaban su actividad, provocándose una proletarización creciente por obra del trabajo asalariado que reemplazó el carácter de ayuda mutua que hasta entonces habían tenido los gremios.

Entre las organizaciones que surgen en los primeros veinte años del siglo debemos indicar la Federación de Ferroviarios de Oruro y el Centro Tipográfico que reemplazó a la antigua Unión Gráfica Nacional, en la cual participaban patronos y obreros. El Centro Tipográfico ya no acepto la colaboración entre patronos y empleados y actuó solo en la defensa de los intereses de los gráficos asalariados.

Federación Obrera de La Paz

El movimiento de organización del artesanado boliviano y de los nacientes grupos asalariados tuvo su primera expresión en la Federación Obrera de La Paz creada en el año 1908. El año 1912 se funda la Federación Obrera Internacional (FOI) de tendencia anarquista que contaba con 22 sociedades gremiales y 12 sindicatos afiliados. La FOI se adhirió a la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT) y adoptó como símbolo la bandera roja cruzada por una franja negra, universalmente aceptada por los anarquistas.

La FOI reivindica una jornada de trabajo de ocho horas, ya que era norma corriente en la industria de principios de siglo la jornada de diez o más horas.

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[1] Sindicato y Gremio. ¿Cuál la diferencia entre ambos? El gremio está para proteger el monopolio de su oficio. El sindicato está para mejorar las condiciones de vida de sus afiliados (aumento de salario, seguro social, seguridad social, etc.).

Dentro el gremio existe una colaboración armónica entre el maestro y el aprendiz. En el sindicato existe una especie de antagonismo entre el empleador y el trabajador: aquel siempre tiene la intención de bajar los costos de producción, siempre a costa de pagar el menor salario posible al trabajador; éste siempre esta pidiendo aumento de salario (Este último aspecto no sucede en los sindicatos revolucionarios: ya que el fin es tomar el poder).   En el gremio se agrupan el maestro, los discípulos—trabajadores estables— y los aprendices. En el sindicato los trabajadores se unen entre si, y los empleadores se agrupan entre empleadores, formando lo que se llama asociaciones de empresarios, o en puridad lo que se llamaría “sindicato de empleadores”.

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Sindicalismo y Sindicato

El Sindicalismo es un sistema doctrinal, político e ideológico, que impulsa a los sindicatos a formular aspiraciones que superen lo estrictamente profesional; mientras que un Sindicato es la unión libre de personas que ejerzan la misma profesión u oficio, o profesión y oficios conexos, que se constituya con carácter permanente y con el objeto de defender interese profesionales de sus integrantes o para mejorar sus condiciones económicas y sociales.

Sindicalismo y Sindicato

By Jorge Machicado

  • Concepto de sindicalismo
  • Conquista de la libertad sindical
  • Evolución del sindicalismo moderno
  • Clases de sindicalismo
    • Sindicalismo Patronal
    • Sindicalismo Laboral
    • Sindicalismo Reformista
    • Sindicalismo Cristiano
    • Sindicalismo de Estado
    • Sindicato vertical o corporativo
    • Sindicalismo Revolucionario
    • Principios Del Sindicalismo Revolucionario
  • El Sindicato
    • Etimología
    • Concepto de sindicato
    • Características
    • Principios
    • Objetivos
    • Origen del sindicato moderno y la edad contemporánea.
    • El “Tratado de Versalles” y la “Carta De Trabajo De Berna”
    • Clasificación de sindicatos
    • Intervención Patronal En Los Sindicatos
  • Fuero sindical
  • Sindicalización obligatoria
  • Sindicalización De Los Trabajadores Del Estado. O Sindicato De Funcionarios
  • Sindicalización De Los Profesionales Liberales
  • Derecho Sindical

Como Citar:

MACHICADO, Jorge, Sindicalismo y Sindicato, Sucre, Bolivia: USFX® Universidad San Francisco Xavier, 2010, http://jorgemachicado.blogspt.com/2010/01/ss.html
© ApoyoGrafico™ Derechos Reservados.
Sindicalismo. Sistema doctrinal, político e ideológico que impulsa a los sindicatos a formular aspiraciones que superen lo estrictamente profesional.

El sindicalismo es una ideología que introduce bases para la defensa de intereses de los trabajadores asalariados, subordinados y dependientes. El sindicato es una persona jurídica.

La conquista sindical empezó con el anarquismo.

Influyen en su formación el anarquista filosófico o moderno Pierre Joseph Proudhon y el anarquista Mijaíl Alexándrovich Bakunin.

Karl Marx (1818-1883) y Federico Engels (1820-1895) impulsan las luchas socialistas de liberación de los trabajadores. A estas luchas se unen los obreros alemanes (que eran mas teóricos), los franceses (políticos) y los trabajadores ingleses (que eran mas economicistas).

Por otro lado se forman las corporaciones de trabajadores y artesanos.

Las luchas sociales terminaran con la Mar-chas de Chicago y concluyen con el reco-nocimiento de la libertad sindical y mas tarde su reconocimiento constitucional

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Libertad de asociación profesional

La Libertad de asociación profesional es el derecho humano subjetivo que tienen las personas individuales para unirse con sus iguales y conducirse como si fueran una sola persona para la defensa de sus intereses y de sus reivindicaciones.

Libertad de asociación profesional

By Jorge Machicado

  • Efectos
  • Antecedentes de la Libertad de Asociación Profesional
  • Antigüedad
  • Edad media
    • Las guildas
    • Los gremios
    • Los Estatutos
  • Corporaciones de oficios
  • La revolución francesa y las restricciones a los derechos de asociación
    • El Edicto de Turgot de 1776
    • Decretos de Allard de 1791
    • La ley Le Chapelier de 1791
    • Ley Waldack Rousseau de 1884
  • La Encíclica Rerum Novarum y la libertad de Asociación Profesional
  • Las Organizaciones Profesionales
  • Diferencias entre Asociación, Sociedad Y Sindicato

Como Citar:

MACHICADO, Jorge, Libertad de Asociación Profesional, Sucre, Bolivia: USFX® Universidad San Francisco Xavier, 2010, http://jorgemachicado.blogspt.com/2010/01/lap.html
© ApoyoGrafico™ Derechos Reservados.
La libertad de asociación es uno de los pilares [1] del Derecho colectivo de trabajo [2] que se plasma en la creación de un sindicato laboral (asociación de trabajadores) o patronal (asociación de empleadores). La libertad de asociación se plasma en el sindicato [3]—instrumento—que generalmente es influenciado por el sindicalismo [4]— ideología—

Libertad de asociación profesional. Derecho humano subjetivo [5] que tienen las personas individuales para unirse con sus iguales y conducirse como si fueran una sola persona para la defensa de sus intereses y de sus reivindicaciones.

Existen divergencias acerca del alcance que se debe dar a la asociación, y que van desde el intervencionismo del Estado y la unificación en un solo organismo, característico de los regímenes autocráticos y dictatoriales, hasta la completa libertad y diversificación, propugnada por los regímenes liberales.

En Bolivia existe libertad para asociarse, así: “I. Se reconoce y garantiza el derecho a la libre asociación empresarial. II. El Estado garantizará el reconocimiento de la personalidad jurídica de las asociaciones empresariales, así como las formas democráticas organizativas empresariales, de acuerdo con sus propios estatutos. […] IV. El patrimonio de las organizaciones empresariales, tangible e intangible, es inviolable e inembargable.” (Constitución, 52). “Se reconoce el derecho de asociación en sindicatos, que podrán ser patronales o profesionales, mixtos o industriales o de empresa…” (Ley General del Trabajo, 99; Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo, 120).

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[1] Los otros pilares son: Los convenios colectivos, los conflictos colectivos (la huelga, el “lock-out”) y la conciliación y arbitraje. Mas...

[2] Derecho Colectivo del Trabajo. Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. (Ossorio, Manuel, Diccionario De Ciencias Jurídicas, Políticas Y Sociales. Buenos Aires: Heliasta, 24va, 1997, pagina 317). Mas en: http://jorgemachicado.blogspot.com/2010/01/dct.html

[3] Sindicato. (del latin “syndicus”, y este del griego “syndicos”, vocablo compuesto de otros dos: “syn” que significa ‘con’ y “dike” que significa “justicia”, que significaban “con justicia”) Unión libre de personas que ejerzan la misma profesión u oficio, o profesión y oficios conexos, que se constituya con carácter permanente y con el objeto de defender interese profesionales de sus integrantes o para mejorar sus condiciones económicas y sociales.

[4] Sindicalismo. Sistema doctrinal, político e ideológico que impulsa a los sindicatos a formular aspiraciones que superen lo estrictamente profesional.

[5] Derecho subjetivo. Conjunto de facultades que corresponden al individuo y que éste puede ejercitar para hacer efectivas las potestades jurídicas que las normas legales le reconocen. (Ossorio, Manuel, Diccionario De Ciencias Jurídicas, Políticas Y Sociales. Buenos Aires: Heliasta, 24va, 1997, pagina 329).Se los denomina también derechos públicos porque consisten en una actitud o potencia de acción, es decir en la facultad de ejercer una actividad, física o intelectual, sin subordinación a otra voluntad, sino por autodeterminación” (Bielsa, Rafael).


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